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时间:2019-11-08 11:13 来源:365bet备用网址官网 作者:admin 点击:
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一组职位的集合或集体术语,在组织中具有重要意义。
例如,董事,经理和总经理都是职位。
职务包括权力和责任。
国家公务员级别分为几个级别,从国家级别(例如国家总统)到行政级别(秘书)。
公司的工作系统源自国有企业的行政职责部门。因此,原则上,职员,董事,经理,总经理等对应于职位。随着语义学的发展,职位也具有这种含义。
扩展数据1,劳动力专业化此工作设计方法是根据专业分工的原则实施的,除了扩大员工来源和降低人工成本外,它还着重于实现经济的要求。通过提高转换和分工水平来提高规模和效率。
但是,如果工作设计过于狭窄,则不可避免地会产生一些负面影响,例如限制一般员工的使用。
2.扩大工作范围这是一种工作设计思想,旨在克服因过度分工而造成的工作缺陷,通过将一项狭窄的活动合并在一项工作中来合并工作范围和范围提倡扩张。
这在一定程度上扩展了职位的内容,并减少了工作的单调性。
另一个类似的方法是“员工轮换”,它有助于使员工技能多样化,减少一些单调乏味的工作感觉,并提高员工的发展和动力。
3.扩大工作量是指劳动力的横向扩展。员工经验是必不可少的意义,挑战和成就。
在工作量丰富的设计中,将一些管理权限委派给下级员工,以便他们可以确定内容,方法,进度等。一些工作。
资料来源:百度百科-位置